HR Manager

Barcelona - Recursos Humanos - Full time

35.000€/anuales
Última actualización: September 19, 2022

Acerca del trabajo

Tu papel principal en IOMED será trabajar con el resto del equipo de RRHH en la captación de nuevos perfiles del ámbito tecnológico y empresarial a nivel nacional e internacional, así como trabajar en el desarrollo de las políticas de Recursos Humanos en una etapa de crecimiento que IOMED experimentará en los próximos tres años.

Acerca de ti

Debes estar trabajando en un entorno muy dinámico. Tener capacidad de resolución de problemas, organización y ser capaz de tomar decisiones. Será muy importante tener excelentes dotes de comunicación y empatía, detectando posibles obstáculos que dificulten el trabajo y el bienestar de los trabajadores de la empresa.

En cuanto a la personalidad, buscamos a alguien que pueda liderar un equipo en crecimiento, mostrándoles la forma adecuada de hacer crecer la empresa.

Tareas

Tendrá que sentirse cómodo liderando un equipo y definitivamente puede esperar:

  • Selección y reclutamiento de empleados de perfil comercial y TI, en España y a nivel mundial.
  • Trabajar en conjunto con el resto del equipo de RRHH para lograr el plan de reclutamiento.
  • Preparación de los procesos de onboarding de las nuevas incorporaciones así como de los procesos de offboarding.
  • Ayudar en el desarrollo y promoción de planes de retención de talento y formación tanto interna como externa.
  • Planificar sesiones de formación interna para garantizar una comunicación fluida entre todos los departamentos de IOMED, ​​así como actividades de team building (tanto en España como fuera de ella).
  • Promoción de la cultura y los valores de la empresa.
  • Mantener una buena comunicación con los diferentes jefes de equipo y empleados de IOMED para detectar posibles obstáculos que perjudiquen el bienestar de los trabajadores.
  • Comunicación directa con asesores legales externos para la gestión de altas y/o bajas.

Qué estamos buscando

  • 3 años reclutando perfiles tecnológicos, como Data Engineers, Data Science, DevOps.
  • Experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales con nivel de antigüedad.
  • Excelentes habilidades de comunicación a nivel escrito y oral, tanto en español como en inglés.
  • Buena actitud para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto.
  • Gran capacidad organizativa.
  • Apasionado por el mundo de los recursos humanos, con iniciativa e ideas para promover un ambiente de trabajo saludable y ético que mejore el bienestar de los trabajadores.
  • Se valorará el conocimiento de la legislación laboral española e internacional.
  • Fluidez en español e inglés. Otros idiomas serán un plus.

Lo que ofrecemos

  • Salario: 35.000€
  • Contrato indefinido jornada completa.
  • Plan de participación en los beneficios de la empresa valorado en hasta 10.000 € al año
  • Horario flexible, con posibilidad de despacho a domicilio.
  • Un equipo cálido, transparente y solidario, con un gran énfasis en el equilibrio entre la vida laboral y personal.
  • La oportunidad de dejar su huella en la e-salud y la IA.

Acerca de IOMED

IOMED es una empresa emergente de tecnología líder en el campo de la extracción y el procesamiento masivos de datos médicos. Está formada por un equipo unido, joven, dinámico y flexible, que tras varios años de trabajo conjunto, se caracteriza por su agilidad, gusto por el trabajo y simpatía. Por ello, buscamos candidatos con ganas de innovar, lanzar un proyecto relevante y crecer con él, disfrutando siempre del trabajo en equipo y de los retos, que son muchos, cada día.

Como empleador, ofrecemos igualdad de oportunidades. Queremos hacer crecer nuestro equipo con personas talentosas y dinámicas que quieran dejar su huella en el campo de la IA y la investigación, independientemente de su raza, color, religión, origen nacional, género, discapacidad física o edad.

Qué hacemos

Hoy en día, alrededor del 50 % de los ensayos clínicos se retrasan debido a la lenta recopilación de datos de los pacientes, que se realiza de forma manual. Como resultado, la investigación clínica es altamente ineficiente tanto en tiempo como en costo, y lleva años y miles de millones de dólares desarrollar un nuevo medicamento.

Este problema podría solucionarse a través de los Real-World Data, es decir, los contenidos en las historias clínicas electrónicas (HCE). Pero, lamentablemente, hasta el 85 % de los datos clínicos existentes no están estructurados.

IOMED ha encontrado una solución a esta situación, haciendo posible aprovechar al máximo el valor de los datos clínicos del mundo real. Desarrollamos una herramienta que extrae los datos necesarios de los textos clínicos, dando como resultado una base de datos estructurada, estandarizada e interoperable que contiene información clínica completa de los hospitales.

De esta forma, la información no reutilizable se transforma en datos disponibles para la Investigación Clínica, lo que permite aumentar el número de pacientes que cumplen los criterios, así como reducir el tiempo total y el trabajo manual dedicado a esta tarea.